REPORTING RH

Optimisez vos reporting RH au travers de notre plateforme de reporting FlutiReport

Vous voulez faire votre reporting RH hebdomadaire, trimestriel, mensuel de manière automatisée ?

Vous souhaitez partager les données de pilotage avec vos managers ?

Vous avez de nombreuses sources de données à consolider ?

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Vos indicateurs de pilotage pour un reporting RH efficace avec FlutiReport

  • Des fichier exportés manuellement de vos logiciels RH et retraités
  • Des graphiques peu lisibles pour des non experts
  • Un temps important passé pour consolider des données attendues des managers
  • Des données RGPD non sécurisées dans des fichiers Excel

AVEC FLUTIREPORT

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Vos indicateurs de pilotage mis à jour automatiquement depuis vos logiciels

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Connection automatique avec les ERP métier pour avoir des indicateurs journaliers/hebdos/mensuels

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Filtrage par période de temps et entité métier (Site, BU, …)

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Visualisation simplifiée grâce à des colorisations automatiques

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Accès Codir et Managers

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Présentiel sur site et dépassement de seuils

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Suivi télétravail

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Utilisation hebdomadaire des typologies de congés et télétravail

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Indicateur non respect contractuel par période de temps (mois/semaine)

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Indicateurs prévisionnels pour passer en mode ‘pro-actif’

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Alertes automatiques sur dépassement de seuils

  • Des fichier exportés manuellement de vos logiciels RH et retraités
  • Des graphiques peu lisibles pour des non experts
  • Un temps important passé pour consolider des données attendues des managers
  • Des données RGPD non sécurisées dans des fichiers Excel

AVEC FLUTIREPORT

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Vos indicateurs de pilotage mis à jour automatiquement depuis vos logiciels

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Connection automatique avec les ERP métier pour avoir des indicateurs journaliers/hebdos/mensuels

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Filtrage par période de temps et entité métier (Site, BU, …)

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Visualisation simplifiée grâce à des colorisations automatiques

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Accès Codir et Managers

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Présentiel sur site et dépassement de seuils

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Suivi télétravail

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Utilisation hebdomadaire des typologies de congés et télétravail

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Indicateur non respect contractuel par période de temps (mois/semaine)

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Indicateurs prévisionnels pour passer en mode ‘pro-actif’

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